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 文件名称： 2021年金鼎公司二季度全员素质提升考试题库 |
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| 所属行业： 矿业 | 二级分类: 煤矿 |
| 试题题数：共有【719】题 | 打开方式： Android/ |
| 添加时间： 2021/10/28 7:59:26 | 点击次数： 643 |
| 下载地址： |  查看 人气：333 下载 人气：310 |
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文件简介及使用说明 |
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| 晋能控股集团重组后，成立了晋能控股集团重组工作领导组，下设（ ）个工作组，制定了筹组操作方案，确定了151项重点筹组工作。 晋能控股集团共设置（ ）个二级子公司。 中央关于“第十四个五年规划和二〇三五年远景目标”的建议提出，要坚定不移建设（ ），推动先进制造业集群发展。 山西省“十四五”规划建议提出，要把（ ）高质量发展作为转型发展的重中之重。 《2021年度全省深入推进煤矿智能化建设工作方案》已经明确，今年将推动全省（ ）个智能化采掘工作面建设，仅晋能控股集团内部就要建设100个智能化综采工作面、160个智能化掘进工作面。 省委省政府、晋能控股集团已经与（ ）就合作建设智能化矿山和人工智能实验室达成共识，即将签订相关合作协议，我们要以此为契机，主动承接高端智能制造项目转化任务，在高端装备制造上开辟新领域、形成新优势。 （ ）在新时代企业文化建设中居于统领地位，是企业精神、理念、管理的价值体现，是企业文化的核心。 2021年装备制造集团要积极引入战投，开展对外合作，全年至少新上股权多元化项目（ ）个。 （ ）区域作为晋能控股集团“十四五”“十五五”乃至今后更长时期的煤炭资源储备区、发展区、接续区。 2021年全省要建设300个智能化工作面，晋能控股集团建设（ ）个。 发挥中国太原煤炭交易中心的“（ ）”字头平台作用，打造区域乃至全国性的煤炭交易平台，推动煤炭和上下游企业之间建立互利共赢的关系，提高资源配置效率，实现效益最大化。 （ ）就是要培养一批年轻干部，鼓励年轻人到一线锻炼、去沙场练兵、在实践中成才。 （ ）就是要有计划地轮岗交流一批管理干部，培养一专多能的复合型人才，提升干部应对复杂局面的综合能力。 （ ）就是成建制培训一批项目管理经营团队，为新项目建设储备精锐部队。 晋能控股集团的企业环保理念是（ ）。 晋能控股集团的企业创新理念是（ ）创新理念架构。 晋能控股集团的企业品牌理念是（ ）。 晋能控股集团要严格执行“（ ）”工作制度，提高执行力，干出加速度，实现新发展。 以科学技术研究院为平台，加大与（ ）等科研院所的合作力度，以一流课题、一流平台吸引一流团队和一流人才，出一流成果，引领煤炭行业科技进步与发展。 （ ）就是招聘一批紧缺型技能人才、营销精英和产业工人，为下一步提产能、跑 |
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